تعلق سازمانی چیست؟
تعلق سازمانی کارکنان
تعریف تعلق سازمانی
ابعاد تعلق سازمانی
تعلق خاطر سازمانی
تعریف نظری تعلق سازمانی
تعریف عملیاتی تعلق سازمانی
تحقیق کامل در مورد تعلق سازمانی
هدف از این تحقیق ماهیت تعلق سازمانی و بررسی ابعاد آن می باشد.ابتدا به تعاریف نظری و عملیاتی تعلق سازمانی می پردازیم. بعد از مقدمه تحقیق به بررسی ایعاد تعلق سازمانی خواهیم پرداخت.
ابعاد تعلق سازمانی
1- اطاعت سازمانی
این واژه توصیف کننده رفتارهایی است که ضرورت و مطلوبیت آنها شناسایی و در ساختار معقولی از نظم و مقررات پذیرفته شده اند. شاخصهاي اطاعت سازمانی رفتارهایی نظیر احترام به قوانین سازمانی، انجام وظایف به طور کامل و انجام دادن مسئولیتها با توجه به منابع سازمانی است. شامل پذیرش و درونی سازی قوانین و مقررات و دستور‌العمل‌های سازمان است حتی در زمانیکه هیچ کس ناظر بر اعمال فرد نمی‌باشد (رضایی و همکاران، 1390).
2- وفاداری سازمانی
این وفاداري به سازمان از وفاداري به خود، سایر افراد و واحدها و بخشهاي سازمانی متفاوت است و بیان کننده میزان فداکاري کارکنان در راه منافع سازمانی و حمایت و دفاع از سازمان است (وندین و دیگران، ۱۹۹۴ به نقل از اسلامی وسیار، 1387).
.
.
.
فهرست مطالب
تعریف نظری تعلق سازمانی
تعریف عملیاتی تعلق سازمانی
تعلق سازمانی
ابعاد تعلق سازمانی
1.اطاعت سازمانی
2- وفاداری سازمانی
3- مشارکت سازمانی
2-2- پیشینه پژوهش
2-2-1- پژوهش های داخلی
2-2-2- پژوهش های خارجی
منابع
